Kibar Holding, büyüme stratejisinin merkezine sürdürülebilirliği yerleştirerek 12. sürdürülebilirlik raporunu yayınladı.
Topluluk, çevresel, sosyal ve ekonomik performansını şeffaf bir şekilde paylaşarak gelecek hedeflerini de duyurdu. Holding, yenilenebilir enerjiye yaptığı yatırımlar ve döngüsel ekonomi projeleriyle öne çıkıyor.
Kibar Holding, sürdürülebilir bir gelecek için yenilenebilir enerji portföyünü genişletiyor. Antalya’daki 48 MW’lık Manavgat Hidroelektrik Santrali’nin yanı sıra, Karaman’da 10 megavatlık güneş enerjisi santralini de bünyesine kattı. Topluluğun enerji yoğun şirketlerinden Assan Alüminyum, 2021’den bu yana elektrik tüketiminden kaynaklanan Kapsam 2 emisyonlarını nötrlemeyi başardı. Şirket, Karbon Saydamlık Projesi’nde (CDP) iki yıl üst üste metal sektörü ortalamasının üzerinde bir performans göstererek “B” skoru elde etti.
Haftalık Çevre Bültenine Kaydolun
En önemli haberleri anında alın
Biyoçeşitliliği koruma stratejisi kapsamında Assan Alüminyum, Kocaeli Üniversitesi ile işbirliği yaparak nesli tükenmekte olan “Mavi Yıldız”, “Kum Zambağı” ve “Riva Sığırkuyruğu” bitkilerinin ardından “Kilyos Düğmesi” bitkisinin de çoğaltılmasını sağladı.
TAVSİYE EDİLEN
Döngüsel ekonomi ve atık yönetimi
Rapora göre, Kibar Topluluğu atık yönetiminde önemli başarılar elde etti. 2024’te kullanılan hammaddenin %34,5’i geri kazandırılırken, atıkların geri kazanım oranı %99,3’e yükseldi. Geri dönüştürülen hammadde miktarı son beş yılda %26 arttı. Asım Kibar Organize Sanayi Bölgesi’ndeki Atık Su Geri Kazanım Tesisi ile yılda 550 bin metreküp su yeniden kullanıma sunuldu.
Toplumsal gelişim ve eşitlik
Kibar Holding, sosyal sorumluluk projelerine de büyük önem veriyor. Kibar Gönüllüleri platformuyla altı yıldan uzun süredir eğitim ve çocuk odaklı projeler yürüten topluluk, 650 gönüllünün katkısıyla 9.500 çocuğa ulaştı.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini de öncelikleri arasına alan holding, 2016’ya kıyasla kadın çalışan sayısını %91,8 artırdı. Kadın saha çalışanı sayısı 2,6 katına, kadın ofis çalışanı sayısı ise %70,6 yükseldi. Ayrıca, İsviçre merkezli EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen “Eşit Ücret Sertifikası”nı alan ilk Türk holding oldu.
Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi ve Gelecek Hedefleri
Holding, sürdürülebilirlik verilerini dijital ortamda yönetmek için Kibar Holding Sürdürülebilirlik Bilgi Yönetim Sistemi’ni kurdu. Kibar Holding CEO’su Haluk Kayabaşı, 2025 hedeflerinin tamamına yakınına planlanan süreden önce ulaştıklarını ve bu hedefleri 2030 yılı için güncellediklerini belirtti. Kayabaşı, son üç yılda iklim değişikliği ve döngüsel ekonomi alanında 100’e yakın yeni projeyi hayata geçirdiklerini vurgulayarak, “Ekonomik büyümemizi sürdürürken paydaşlarımız için değer yaratıyoruz,” dedi.
