Zorluklara rağmen iklim değişikliğiyle mücadelede öncülük eden 12 kadın

İklim gündemi üzerinde çalışan herkes için zor bir yıl oldu. Trump yönetiminin, ABD iklim düzenlemelerinin yasal dayanağı olan tehlike tespiti kararını yürürlükten kaldırması, dünyanın en büyük ekonomisinde fosil yakıtların sınırsız gelişiminin önündeki her türlü engeli kaldırmak için yapılan bir dizi düzenleme kesintisi ve diğer hamlelerden sonra gelen son darbe oldu.

Küresel iklim politikalarında yaşanan gerileme

ABD’nin öncülük ettiği yerlerde dünyanın büyük bir kısmı onu izledi. Doğa ve iklim krizlerine yönelik eylemler, şirket ve hükümet liderlerinin iş birliğine dayalı, kurallara bağlı uluslararası düzeni alt üst etmeye kararlı yeni bir ABD yönetimine yanıt vermek zorunda kalmalarıyla ivme kaybetti.

Bu sismik değişim, iklim değişikliğinin insanlar ve ekonomiler üzerindeki etkilerinin hiç bu kadar belirgin olmadığı ve harekete geçmenin hiç bu kadar acil olmadığı bir dönemde gerçekleşiyor.

İklimde öncü kadınlar: Kararlılıkla devam eden mücadele

Reuters Events’in Uluslararası Kadınlar Günü’nü kutlamak için yayınladığı bu yılki İklimde Öncü Kadınlar listesinde yer alan 12 kadın, tüm olumsuzluklara rağmen kararlılıkla olumlu tutumlarını koruyor.

Politika, finans, iş dünyası ve aktivizm alanlarından seçilen tüm öncülerden, özellikle kadınlar için iklim alanında gördükleri en büyük zorluklar ve fırsatlardan bazılarını anlatmaları istendi.

Jo da Silva: Acil ve radikal önlemler gerekiyor

Mühendislik danışmanlık şirketi Arup’un küresel sürdürülebilir kalkınma direktörü Jo da Silva, mevcut zorluğun farkında olduğunu belirtiyor:

“Beş yıl önce dünya, küresel ısınmayı sanayi öncesi seviyelerin 1,5 derece üzerinde sınırlama taahhüdü etrafında birleşerek gelecek konusunda iyimserdi. Ancak artık kaçınılmaz olarak bu sınırı aşacağız ve karbonu azaltmak ve doğayı restore etmek için acil ve radikal önlemler almamız gerekiyor.”

Silva ayrıca binaların, suyun, enerjinin, teknolojinin ve ulaşım sistemlerinin “güvenli, dayanıklı ve yenilenebilir” olacak şekilde tasarlanması gerektiğini vurguluyor.

Ana Toni: Yeni büyüme modeli için umut

Brezilya’da geçen yıl düzenlenen COP30 iklim konferansının başkanı Ana Toni, hızlı hareket etmenin gerekliliğini vurguluyor:

“Yöntemlerimizi bu kadar hızlı değiştirmek zorunda kaldığımız hiç olmamıştı, ancak dünyanın yeni bir büyüme modelini seçmeye her zamankinden daha yakın olduğuna eminim; bu model, teknolojik, davranışsal, ekonomik ve sosyal değişikliklerle olumlu dönüm noktalarını destekliyor.”

Olumlu gelişmelere dikkat çekiyor

Toni, şu gelişmelere dikkat çekiyor:

• Yenilenebilir enerji ve pil maliyetlerindeki hızlı düşüşler
• Gıda üretme biçimindeki benzeri görülmemiş değişiklikler
• Dünya ormanlarını yönetme şeklindeki dönüşümler

“Varoluşsal risklerin olumlu fırsatlar zincirine dönüşebileceği bir yol ayrımındayız” diyor.

Anne Hidalgo: Şehirlerin yenilik laboratuvarları rolü

Anne Hidalgo, 12 yıl boyunca Paris’i adını taşıyan iklim anlaşmasına uyumlu hale getirme çabaları sonucunda yürüttüğü öncü çalışmaların ardından bu ay Paris Belediye Başkanlığı görevinden ayrılacak.

Hidalgo, şehirlerin “yenilik laboratuvarları olduğunu ve yerel eylemin ölçülebilir ve hızlı değişimler sağlayabileceğini kanıtladığını” belirtiyor.

Sivil toplum liderlerine önemli uyarılar

Hidalgo, sivil toplum liderlerinin şunları yapması gerektiğini vurguluyor:

• Vatandaşların yük altında hissetmek yerine güçlendirilmiş hissetmelerini sağlamak
• Soruna en az katkıda bulunan ancak en büyük risklerle karşı karşıya olan savunmasız topluluklara özellikle dikkat etmek

Barbara Buchner: Kolektif eylemler durdurulamaz

İklim Politikası Girişimi’nin CEO’su ve Küresel İklim Finansmanı İnovasyon Laboratuvarı’nın yöneticisi Barbara Buchner, zorluklara rağmen iyimserliğini koruyor:

“Geri adımların gerçek ve sinir bozucu olduğunu kabul ediyorum. Ancak ivme de gerçek. Kurulan her ortaklık, azaltılan her engel ve ölçeklendirilen her başarılı model bizi ihtiyaç duyduğumuz etkiye yaklaştırıyor. Bireysel çabalar zaman zaman etkisiz görünse de, kolektif eylemlerimizin toplamı durdurulamaz.”

Jessica Smith: Uluslararası anlaşmalarda umut verici gelişmeler

Birleşmiş Milletler Çevre Programı Finans Girişimi’nde doğa programının başında bulunan Jessica Smith, önemli gelişmeleri şöyle özetliyor:

Önemli uluslararası anlaşmalar

Açık Denizler Anlaşması:

• Ocak 2026’da yasal olarak bağlayıcı hale geldi
• Gezegenin yarısının yüzeyini yönetişime kavuşturdu

BM Kriyosfer Bilimleri için Eylem On Yılı (2025-2034):

• İklim istikrarının temelini oluşturan buzullar ve donmuş topraklar için riskleri yasallaştırıyor
• Bu doğal sistemler tehlikeli derecede hafife alınmış durumda

Antarktika Koruma Çabaları:

• Antarktika’nın barış ve bilim için korunmasının yenilenmesi yönünde ivme kazanıyor

Kadınların iklim alanındaki rolü

Bu on iki kadın öncü, iklim değişikliğiyle mücadelede kadınların kritik rolünü ortaya koyuyor. Politika yapıcılardan finans uzmanlarına, şehir plancılarından aktivistlere kadar farklı alanlardan gelen bu liderler, zorluklara rağmen umutlarını ve kararlılıklarını koruyarak gelecek nesiller için daha sürdürülebilir bir dünya yaratmaya çalışıyorlar.

Küresel iklim politikalarında yaşanan gerilemeye rağmen, bu kadın liderler yerel eylemlerden uluslararası anlaşmalara kadar her düzeyde çalışmaya devam ederek, iklim krizinin çözümü için gerekli olan kolektif eylem gücünün örneklerini sergiliyorlar.

İklim değişikliğiyle mücadelede karşılaşılan zorluklar büyük olsa da, bu öncü kadınların deneyimleri ve perspektifleri, daha adil ve sürdürülebilir bir gelecek için mücadelenin devam ettiğini gösteriyor.

Kara Hurst: Amazon’un sürdürülebilirlik vizyonu

Amazon Inc.’in sürdürülebilirlik sorumlusu Kara Hurst, petrol ve doğalgaz endüstrisi dışında dünyanın en büyük sera gazı emisyonu kaynaklarından birinin başında yer alıyor. Amazon, 2040 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşmayı hedeflemiş ve aynı hedeflere sahip şirketlerden oluşan İklim Taahhüdü’nün kurucu ortaklarından biri.

Bu taahhüt, 46 ülkeden 600 imzaya sahip ve Hurst’e göre 2025 yılında 100’den fazla şirket sözleşme imzalamış durumda – bu rakam 2024’te katılanlardan yüzde 62 daha fazla.

Hurst şu değerlendirmeyi yapıyor: “Hayal kırıklığının bizi durdurmasına veya ivmeyi baltalamasına izin veremeyiz. Bu çalışma, keşfedilmemiş bir alanda uzun vadeli ve karmaşık bir çalışma olmaya devam ediyor, ancak çözümler mevcut ve bunları nasıl ölçeklendireceğimizi biliyoruz. İş birliği yaptığımızda, direncimizi geliştirdiğimizde ve iyimser kaldığımızda, anlamlı değişim gerçekten gerçekleşiyor.”

Dr. Laureen Meroueh: Çelik sektöründe devrim

33 yaşındaki Dr. Laureen Meroueh, ABD’deki Hertha Metals şirketinin kurucusu ve CEO’su olarak çelik sektöründe çığır açan bir buluş etrafında şirket kuran ilk kadın oldu. Geliştirdiği tek aşamalı, kömürsüz çelik üretim süreci:

• Geleneksel yöntemlere göre yüzde 25 daha ucuz
• Yüzde 35 daha az enerji tüketiyor
• Yüzde 50 daha az emisyon üretiyor

Politika değişikliklerine karşı dayanıklılık

Meroueh, Enflasyonu Azaltma Yasası aracılığıyla getirilen düşük karbonlu inovasyon için vergi indirimlerinin ve diğer teşviklerin geri çekilmesinin temiz teknoloji sektörü için bir uyarı niteliğinde olduğunu söylüyor.

“Bu dönemden ortaya çıkan çözümler daha iyi ve daha dayanıklı olacak,” diyor. “Sadece laboratuvarda değil, gerçek dünyada da işe yarayan ve anlam ifade eden modeller oluşturmayı öğreniyoruz ve bu, yürürlükte olan politikalardan bağımsız olacak.”

Frances Seymour: Kadın liderliğin farklı yaklaşımı

Woodwell İklim Araştırma Merkezi’nde kıdemli politika danışmanı olan Frances Seymour, kadın ve erkek liderlik tarzları arasındaki farka dikkat çekiyor:

“Şu anda ihtiyacımız olan şey, etkili iklim eylemi için tüm kuruluşları bir araya getirebilecek, topluluklar, hükümetler, şirketler, sivil toplum ve uluslararası kuruluşlar içinde ve arasında yol gösterebilecek liderlerdir. Gözlemim şu ki, ortalama olarak erkek liderler büyük fikirleri pazarlamada daha başarılı olurken, kadın liderler fikirleri sonuçlara dönüştürebilecek ekipleri ve ortaklıkları desteklemede daha etkilidir.”

Catherine McKenna: Women Leading on Climate

Eski Kanada çevre bakanı ve BM Genel Sekreteri’nin Net Sıfır Taahhütleri Uzman Grubu Başkanı Catherine McKenna, iklim alanında çalışan 500 üst düzey kadından oluşan yeni bir grup olan Women Leading on Climate’ın kurucusu.

Kadınların iklim aktivizmindeki rolü

McKenna, kadınların iklim konusunda hükümetten eylem talep etme olasılığının iki buçuk kat daha fazla olduğunu belirtiyor. Ayrıca kadınların:

• Kamuoyunda savunuculuk yapma olasılığının daha yüksek olduğunu
• Sivil hayata katılma olasılığının daha yüksek olduğunu vurguluyor

“İklim konusundan kaçınan çok fazla liderin olduğu bir ‘iklim susturma’ çağında, kadınlar özellikle rahatsız edici olduğunda daha açık konuşma, karşı çıkma ve ısrarcı olma eğilimindedir” diyor.

Durreen Shahnaz: İklim finansmanında kadınlar

Singapur merkezli Impact Investment Exchange’in kurucusu ve CEO’su Durreen Shahnaz, dünyanın ilk sosyal borsasını kurmuş bir isim. Küresel Güney’den kadınların iklim finansmanında yeterince temsil edilmediğine dikkat çekiyor:

“Bu kopukluk, felaket niteliğinde bir piyasa başarısızlığıdır. Kadınlar yatırımların mimarları değil de yalnızca yararlanıcıları olarak konumlandırıldığında, iklim riski yanlış fiyatlandırılır ve direnç kısıtlanır. Kadınlar liderlik ettiğinde ise uyum ölçeklenir ve sermaye akışları daha etkili hale gelir.”

Kadınların su, gıda ve geçim kaynakları yönetimi

Shahnaz, küresel Güney’den kadınların iklim stresinin ön saflarında uzun zamandır su, gıda sistemleri ve geçim kaynaklarını yönettiklerini, ancak iklim finansmanında yeterince temsil edilmediklerini vurguluyor.

Cecile Ndjebet: Afrika’da orman koruma liderliği

Afrika Kadınları Ormanların Topluluk Yönetimi Ağı ile Kamerun Ekolojisi’nin kurucusu Cecile Ndjebet, kadın liderliğin orman korumasındaki etkisini şöyle açıklıyor:

Leslie Johnston: Hayırsever fonların rolü

“Kadınlar liderlik yaptığında, ormanlar daha iyi korunuyor, topluluk yönetimi daha güçlü oluyor ve iklim çözümleri daha sürdürülebilir hale geliyor. Kadınları liderlikten dışlamak sadece adaletsiz değil; aynı zamanda iklim acil durumuna karşı kolektif yanıt verme yeteneğimizi de zayıflatıyor.”

Laudes Vakfı’nın kurucu CEO’su Leslie Johnston, piyasa başarısızlığı olsa bile “zor işleri finanse etmeye devam eden” hayırsever fon sağlayıcıların büyüyen ekosisteminden cesaret aldığını söylüyor.

Mary Robinson’dan ilham alınan yaklaşım

Johnston, ileriye dönük yolu düşünürken geçen yıl Londra İklim Eylem Haftası’nda Mary Robinson’ın söylediği şu sözlere geri döndüğünü belirtiyor:

• “Hızlı hareket eden ve kararlı ittifaklar kurun”
• “Duyması kolay olmayan gerçekleri dile getirin”
• “En önemli olana yatırım yapın”

Johnston için en önemli şey: “Bugün hep birlikte attığımız adımların, gelecek nesiller için daha iyi bir dünyaya yol açacağını bilmektir.”

Kadın liderliğin üç temel gücü

Öncülerin çoğu, kadın liderlerin iklimle mücadele, doğa restorasyonu ve adil geçişin sağlanması gibi birbiriyle bağlantılı üç zorluğun üstesinden gelmede daha başarılı olduklarını vurguladı:

1. Bütüncül Yaklaşım: Birbirine bağlı sorunları bir arada ele alma
2. İş Birliği Odaklılık: Ekipleri ve ortaklıkları güçlendirme
3. Dayanıklılık: Zorluklara rağmen kararlılıkla devam etme

Bu on iki kadın öncü, küresel iklim krizine karşı mücadelede kadın liderliğin ne kadar kritik olduğunu ve farklı sektörlerden kadınların bu alanda nasıl öncü roller üstlendiğini gösteriyor. Zorluklara rağmen umutlarını koruyan bu liderler, gelecek nesiller için daha sürdürülebilir bir dünya yaratma konusundaki kararlılıklarını sürdürüyorlar.